关注！自治区人社厅取消29个收费项目，快来看看有哪些

持续减权放权、落实权责清单、创新监管方式、优化公共服务......近年来，自治区人力资源与社会保障厅按照改革要求，“放管服”改革取得了显著成效。

1

持续减权放权，让行政权力大“瘦身”。

减少职业资格认定，为促进就业创业降门槛。取消361项技能人员职业资格，同时取消所涉及的185个技能鉴定机构相关职业技能鉴定资质。撤消167个验收不合格的鉴定机构。在全区实行国家职业资格目录清单式管理，以目录形式公布保留140项职业资格。

减少行政许可事项，为市场主体松绑。自治区人社厅行政许可由原来的21项压减为8项，压减57%。

减少收费项目，减轻企业负担。取消区本级收费项目29个，减少10%。

下放职称评审、薪酬分配、增人用人等政府内部管理权限，扩大用人单位自主权。

2

实施多证合一，让社保登记更“便捷”。

大力推进商事制度改革，积极推进制度流程、技术改造、信息共享等工作。

取消社会保险登记证的定期验证和换证制度。

工商—社保部门可利用多证合一机制，实现“多证合一”信息共享、数据共用，“数据网上行，企业少跑路”，提高了办事效率。目前，在工商部门一站式办理社保参保登记业务的新参保企业有近2万家。

3

落实权责清单，让行政职权更“透明”。

全面落实权责清单并建立动态调整机制，做到行政职权家底清、事项明。

编制公开18项行政职权，9个单位收费项目、99项公共服务事项、20项已取消下放的审批目录清单。

4

完善引智制度，让外商投资更“便利”。

全面实施外国人来华工作许可制度。将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”，统一颁发新的“外国人来华工作许可证”，建立统一办理外国人才公共服务事项专门窗口，实行“一站式”办理。

5

创新监管方式，让行政监督更“有力”。

按照“先照后证”改革要求，规范实施人力资源市场行政许可。

实施“双随机、一公开”监管制度，公布劳动监察随机抽查事项清单，建立执法人员和监管对象“一单两库”。

推行劳动监察综合监管，解决多头执法和多层重复执法。

推行智慧智能监管，提高监管效能，建立劳动监察举报投诉案件省级联动机制，强化社保基金专项治理，上半年核查参保单位2.2万家、66.7万人。

继续实施医疗服务智能监控，覆盖全疆1960家定点医疗机构。

6

优化公共服务，让政务服务更“高效”。

制定并实施“互联网+人社”2020行动规划。

加快推进公共就业、人事人才服务体系建设和信息化建设，做到“七个”实现：实现全区就业和人事人才基础信息资源集中统一，实现网上就业失业登记等功能，实现高校毕业生全流程实名动态管理，实现职业培训业务全程电子化管理，实现劳动人事争议仲裁全流程信息化管理，实现区本级和大部分地州市工资业务网上申报及审核，实现区直事业单位人事管理业务网上申报办理。

深入推进智慧社保建设，优化社保公共服务，实现社保业务网上经办、跨省异地就医、医保智能监控等“五个”系统上线运行，网上社保服务注册单位4万多家，城乡居民刷卡缴费和待遇发放实现全程电子化。

持续开展“减证便民”专项行动，全面清理行政许可和公共服务事项所需证明材料手续，取消公务员考录“HSK”证书证明、异地就医定点医疗机构盖章、领取社保待遇资格集中认证等11项证明手续。

接下来，自治区人社厅将坚持在审批更简、效率更高、监管更强、服务更优上下功夫，不断在重点领域大胆探索，关键环节上取得新突破，努力建设人民满意的服务型机关。

为改革点赞！

看完上文，

先别急，

还有这些“干货”要关注哦

保留实施的行政许可事项目录↓

取消的收费项目目录↓

自治区人民政府明文取消下放的审批目录↓

（备注：17、18、19、20下放地州市人社部门实施）

取消的证明目录↓

-End-

责任编辑 / 孟根傲德

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